執筆実績 – social impact PR株式会社｜横浜市のPRコンサルティング会社

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BizHint（ビズヒント）- クラウド活用と生産性向上の専門サイト

松下幸之助『雨が降っても自分のせい』で目が覚めた。フラットな組織は要らない。...

https://bizhint.jp/report/751709

もっと会社を成長させるために、社員には自律的に動いてもらいたい。そう考える経営者の方は多いのではないでしょうか。しかし、経営者と社員の間で目指す方向性にずれがあると、...

「SDGsって結局儲かるの？」と思っている経営者の方に！あなたの会社にも必ずある“...

https://bizhint.jp/report/695856

世界の潮流であるSDGsは、エコバックやマイボトル、節電などの取り組みとして身の周りに存在します。しかし、特に中小企業においては「何をしたらいいのかわからない」「SDGsに取...

「研修」だけで組織は変わらない。経営者が持つべき “見極め力”と社員の成長を妨げ...

https://bizhint.jp/report/716556

新入社員研修や管理職研修など、当たり前のように実施している研修。しかし、時間と費用をかけて行ったその研修、本当に効果が出ていますか？「毎年やっているからなんとなく…」と...

先代の苦悩は、自分も社長になってみないとわからない。退職の連鎖や無力感を経て...

https://bizhint.jp/report/709156

歴史ある企業ほど、積み重なった過去からの財産があり、新たな一手を生みだすことが難しいもの。家業でもある創業76年のアパレルメーカー・双葉商事株式会社に入社した深井喜翔さ...

自律型組織を目指したら組織崩壊寸前に…。インターンの一言で気付けた経営者の本当...

https://bizhint.jp/report/625346

「社員がどうやったら主体的に動いてくれるのか」そう悩む経営者・管理職の方は多いでしょう。神奈川県横浜市で産業用・工業用ヒーターを製造・販売を行う株式会社スリーハイは、B...

貴社の情シス・DX担当に読んでほしい。「私はこれで、会社を変えました」総務大臣...

https://bizhint.jp/report/607550

近年高い注目を集めている「デジタルトランスフォーメーション＝DX」ですが、特に人的資源が限られる中小企業では「DXに対応できる人材がいない」ことが大きな課題です。和歌山県...

ゴールは「時間を作り出す」だけでいい。総務大臣賞の割り切り思考と三種の神器

https://bizhint.jp/report/607545

多くの中小企業において「DX」は悩みの種でしょう。業務効率化だけでなく、「若手人材を集める」という点においても、DXは今後必須の課題と言えるかもしれません。そんな中「導入...

「大家族主義」経営を貫く3代目の信念。優秀人材が集まる中小企業、求心力の源泉に...

https://bizhint.jp/report/604254

会社は「仕事をする場所」であるとして、プライベートは持ち込まないといった社風の企業も増えている中、「大家族主義」を信条に成長を続けている中小企業があります。「特殊銅合...

アメーバ経営10年で利益率は2倍に。役員を大減員、売上を減らしても進めた社員のた...

https://bizhint.jp/report/586961

「中小企業は仕組みがないところがほとんど」と語るのは、新潟県三条市に位置する小柳建設株式会社の三代目、小柳卓蔵さん。小柳さんが家業に戻った当時、社内はずさんな管理とオ...

“価値ある仕事”を目指して。3期連続赤字の家業への恩返しは、話せる場所と経営理念...

https://bizhint.jp/report/569187

長い歴史がある企業ほど、築き上げた組織風土を変革することは難しいものです。愛知県のブリキ缶メーカー・側島製罐株式会社は創業100年を超える老舗。しかし、近年業績は右肩下が...

J-net21 経営課題別に見る中小企業グッドカンパニー事例集

J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]

「横浜信用金庫大口支店」商店街活性化に奔走する差別化で信頼を築く | 経営課題別...

https://j-net21.smrj.go.jp/special/good_company/2018081301.html

「「横浜信用金庫大口支店」商店街活性化に奔走する差別化で信頼を築く（経営課題別に見る中小企業グッドカンパニー事例集）」を掲載しています。経営に役立つ最新情報を紹介して...

J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]

「株式会社マストロ・ジェッペット」木のまち・南会津の世界への挑戦 | 経営課題別...

https://j-net21.smrj.go.jp/special/good_company/2018112601.html

「「株式会社マストロ・ジェッペット」木のまち・南会津の世界への挑戦（経営課題別に見る中小企業グッドカンパニー事例集）」を掲載しています。経営に役立つ最新情報を紹介して...

引き継ぐ経営勝ち抜くヒント　ツギノジダイ

ツギノジダイ

経営者が孤独を感じる原因とは　孤独とうまく付き合う方法を解説 | ツギノジダイ

https://smbiz.asahi.com/article/14921553

　経営者は悩みを気軽に相談できないため、孤独を感じることがあります。強い孤独感は身体に悪影響を及ぼしますが、うまく付き合うことで新たな人脈獲得といった事業拡大につなが...

ツギノジダイ

経営理念とは　意味や必要な理由から作成方法・企業事例まで紹介 | ツギノジダイ

https://smbiz.asahi.com/article/14899353

　不確実性の高い現代に、企業が向かうべき方向性を示す「経営理念」が改めて注目されています。この記事では、経営理念の定義や必要とされる理由、実際の作成方法及び社内に浸透...

ツギノジダイ

風通しの良い職場とは？メリットやデメリット、施策と注意点を紹介 | ツギノジダイ

https://smbiz.asahi.com/article/14848630

　風通しの良い職場は、トラブルへの迅速な対応や離職率の低下につながります。ただし、勘違いしやすいポイントもおさえなければなりません。この記事では、風通しの良い職場の特...

ツギノジダイ

仕事のプレッシャーを克服するには？感じる原因と対策を事例と紹介 | ツギノジダイ

https://smbiz.asahi.com/article/14771891

　経営者は仕事で大きなプレッシャーを感じています。過度なプレッシャーは身体に悪影響を及ぼしますが、プレッシャーを克服することで事業の成長につなげている事例もあります。...

ツギノジダイ

働きやすい職場とは？特徴やメリット、実現方法を事例を交えて解説 | ツギノジダイ

https://smbiz.asahi.com/article/14732533

　変化の激しい時代に会社を成長させるためには、社員がより働きやすい職場をつくり、イノベーションを生むことが求められます。しかし、働きやすい職場とはどのような職場なので...

ツギノジダイ

自主性を高める5つの方法とは？具体的な事例とメリットも解説 | ツギノジダイ

https://smbiz.asahi.com/article/14805823

　中小企業は社員数が少ないことから、上司が部下に教える時間が十分に取れる時間が少ないことが課題です。そこで上司の指示を待ってから動くのではなく、社員が自主性を持って動...

ツギノジダイ

一体感を高めるには？一体感のない組織の特徴や成功事例をもとに解説 | ツギノジダイ

https://smbiz.asahi.com/article/14582202

　従業員の価値観の多様化やコロナ禍によるコミュニケーション不足により、会社の一体感がなくなっていると感じる経営者も多いのではないでしょうか。一体感の重要性や一体感のな...

ツギノジダイ

新規事業を立ち上げるには？必要な手順やフレームワーク、事例を解説 | ツギノジダイ

https://smbiz.asahi.com/article/14553293

収益力の向上や自律的な社員の育成を実現している中小企業は、積極的に新規事業開発に取り組んでいます。中小企業に新規事業立ち上げが必要な理由や進め方について、中小企業の経...

indeed 採用お役立ち情報局

短大卒の新入社員、初任給をどう設定する？

https://jp.indeed.com/求人広告/c/info/how-to-set-a-starting-salary-for-a-new-employee-with-an-associates-degree

2年制または3年制の短大卒の初任給は、高卒と大卒の間に設定されているのが一般的です。高卒や大卒の初任給と差がある理由、給与設定や人材育成で注意すべき点などについて、中小...

高専卒の新入社員、初任給をどう設定する？

https://jp.indeed.com/hire/c/info/how-to-set-a-starting-salary-for-a-new-hire-with-an-associate-degree

高校教育から専門分野を学んでいる高専卒の社員には、初任給をどう設定すればいいのでしょうか。同年代の短大卒・専門卒との違いや大卒との違い、給与設定で注意すべき点などにつ...

大学院卒の新入社員、初任給をどう設定する？

https://jp.indeed.com/lead/how-to-set-starting-salaries-for-masters-degree-graduates

大学院卒の初任給は高卒・大卒等の初任給より高く設定されているのが一般的です。中小企業が初めて大学院卒の学生を採用しようとする場合、どのように設定すればいいのでしょうか...

多様性の尊重やプライバシー保護にも「ビジネスネーム」導入のメリットと注意点

https://jp.indeed.com/求人広告/c/info/benefits-and-notes-of-using-a-preferred-name-at-work

公私を区別したい、ネット上に氏名を公開することに抵抗があるなどの理由で、戸籍上の氏名と異なる「ビジネスネーム」の利用を社員から望まれるケースがあるようです。ビジネスネ...

採用選考時のオンライン社員面談　応募者とのコミュニケーション術を解説

https://jp.indeed.com/求人広告/c/info/communication-tips-for-an-online-job-interview?hl=ja&co=JP

採用選考時に応募者と自社の社員が話す「社員面談」は、お互いの人柄や会社の雰囲気を確認する場です。しかしオンライン環境では応募者との心理的距離を縮めにくいという課題があ...

ネットに社員情報を載せることは危険？　社労士にリスクと対策を聞きました

https://jp.indeed.com/求人広告/c/info/the-risks-of-posting-employee-information-on-websites

企業のホームページやインターネット上に掲載している社内報などに、社員の名前や顔写真を掲載することがあります。社員情報をネット上に載せることで、企業にどのようなメリット...

ZaPASS様　ZaPASS being

ZaPASS JAPAN 株式会社

陰こそが自分らしさの隠れ場所。生きづらさの中で葛藤する人ほど、可能性にあふれ...

https://zapass.co/being/mizuki-watanabe/

ZaPASSで活躍するコーチに、コーチになったきっかけやコーチングへの想いを聞く連載。今回は、渡邊美月さんのインタビューです。渡邊美月｜プロフェッショナルコーチ大学在学中、...

ZaPASS JAPAN 株式会社

現実を変える力強さと、人生を丸ごと受けとめる柔らかさと～剛柔一体で挑む、心か...

https://zapass.co/being/ryota-motohashi

ZaPASSで活躍するコーチに、コーチになったきっかけやコーチングへの想いを聞く連載。今回は、本橋竜太さんのインタビューです。組織と人を輝かせるリーダーとの出会いから、人材...

ZaPASS JAPAN 株式会社

あなたも私も、もっと欲張りに生きていい。他人軸の人生から、心豊かで自分らしい...

https://zapass.co/being/ranko-fujiwara

ZaPASSで活躍するコーチに、コーチになったきっかけやコーチングへの想いを聞く連載。今回は、藤原蘭子さんのインタビューです。藤原蘭子｜コーチ兵庫出身、東京在住、一児の母。...

ZaPASS JAPAN 株式会社

成長思考の人ほど、自分の弱みを隠す鎧に覆われている。痛みに向き合い、自分の全...

https://zapass.co/being/hitomi-matsuura

ZaPASSで活躍するコーチに、コーチになったきっかけやコーチングへの想いを聞く連載。今回は、松浦瞳さんのインタビューです。松浦瞳｜プロフェッショナルコーチ上智大学を卒業後...

ZaPASS JAPAN 株式会社

コーチングは人生の加速装置。自分の人生を自分で決めたい人に、バディのように寄...

https://zapass.co/being/naoko-arita

ZaPASSで活躍するコーチに、コーチになったきっかけやコーチングへの想いを聞く連載。今回は、有田直子さんのインタビューです。有田直子｜コーチ1992年、大阪府吹田市生まれ。大...

ZaPASS JAPAN 株式会社

デザイナーが、プロのコーチにもなった理由。誰も知らない「私自身」に気付き、生...

https://zapass.co/being/yumiko-minami

ZaPASSで活躍するコーチに、コーチになったきっかけやコーチングへの想いを聞く連載。今回は、みなみゆみこさんのインタビューです。みなみゆみこ｜プロフェッショナルコーチ京都...

ZaPASS JAPAN 株式会社

こんなにもマネジメントが難しい理由は、自分の中にあった。感情を扱い内発的動機...

https://zapass.co/being/shunsuke-kuroda

いちプレイヤーだったときは、自分でどんどん突き進んでいけた。でもリーダーやマネージャーになった途端に、モチベーションが低下するメンバーに対して、どう立ち回ればいいのか...

ZaPASS JAPAN 株式会社

現実を変える「覚悟」に寄り添う。情熱の源泉を掘り当て才能を輝かせるコーチング ...

https://zapass.co/being/yuma-sonokawa

ZaPASSで活躍するコーチに、コーチになったきっかけやコーチングへの想いを聞く連載。今回は、園川勇真さんのインタビューです。園川勇真｜コーチ2016年楽天株式会社入社。子会社...

資格取得エクスプレスbySTUDYing

資格取得エクスプレス | 資格選びや学習方法・キャリアアップ情報を発信

期待が高まる中小企業診断士。事業再構築や起業の伴走者として | 資格取得エクスプ...

https://studying.jp/shikaku-ex/shindanshi/necessity.html

創業手帳

起業・創業・資金調達の創業手帳

インキュベーションとは？起業家をハード・ソフト両面からサポート

https://sogyotecho.jp/incubation/

Alibaba JAPAN PRESS

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会社を発展させる次世代経営者がやっていること

https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000680/

経営者の高齢化が進む中、休廃業・解散件数は増加傾向にあり、中小企業の事業者数は減少傾向にあります。中小企業が廃業してしまうと、日本経済の活力となる事業・技術やノウハウ...

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製造業の設備投資を支援！使える補助金３選

~~https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000657/~~

製造業が生産性をあげるには、設備を始めとした投資を機動的に実施することが求められます。しかし、設備投資には多額の資金がかかるほか、事業の見通しを立て慎重に実施すること...

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新事業開発成功のポイントは「組織の壁」にあり！

https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000635/

国内人口の減少による国内需要の変化、グローバル化に伴う国際競争の激化等により、中小企業を取り巻く経営環境の厳しさは増しています。そのような環境下、持続的な成長を遂げて...

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展示会出展で販路を開け！～成功には準備が８割～

https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000611/

私は公的支援機関で中小企業の経営支援に携わっています。今回、支援先を集めた展示会を主催する仕事に関わりました。約70社の中小企業に出展いただいた展示会となりましたが、展...

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少人数で生産性をあげる「5S」マンネリ化を防ぐには?

~~https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000581/~~

中小企業の人手不足感は強まっており、生産年齢人口は継続して減少することが推定されています。このような外部環境の中、中小企業は業務効率化に向けて不断の努力をされています...

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「経営デザインシート」で、自社の「これまで」と「これから」を...

https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000571/

「経営デザインシート」とは、内閣府知的財産戦略本部のもとに設置された「知財のビジネス価値評価検討タスクフォース」が提案した、企業が新しい価値を構想（デザイン）していく...

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新事業展開に取り組むためのキーツール、「デザイン思考」とは？

~~https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000526/~~

経済・社会構造の変化の中、中小企業は既存事業だけでなく、新事業展開に取り組むことが求められています。私は支援機関において、「デザイン思考」を取り入れた新製品開発を支援...

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事業承継成功は「後継者の右腕」の育成がカギ

~~https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000408/~~

中小企業・小規模事業者のうち65歳以上の経営者は約４割を占め、今後事業承継のタイミングを迎える企業が増えるとみられています。平成30年度の税制改正では、以降10年間の措...

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新事業展開に取り組むためのキーツール、「デザイン思考」とは？

~~https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000526/~~

経済・社会構造の変化の中、中小企業は既存事業だけでなく、新事業展開に取り組むことが求められています。私は支援機関において、「デザイン思考」を取り入れた新製品開発を支援...

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中小企業こそ健康経営に取り組むべき！失敗しないススメ方教えま...

~~https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000403/~~

従業員の健康を重要な経営資源であると捉え、経営戦略として健康促進を実践していく取り組みである「健康経営」をご存知でしょうか？健康経営は、従業員のパフォーマンスを向上し...

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中小企業こそSDGsに取り組むべき理由～「三方よし」の実現に...

~~https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000396/~~

「SDGs」という言葉を耳にしたことはありますか？SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミ...

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補助金で生産性向上、申請書作成３つのポイント

https://www.b2b.alibaba.co.jp/aj-press/000357/

中小企業の人手不足が加速しています。景気拡大という循環要因に加え、生産年齢人口の減少という、構造要因も影響しています。このような外部環境の中、政府は補助金制度により、...

fuelle(幸せの選択肢が「ふえる」女性のためのお金のメディア)

転職して収入アップしたいシンママがすべきこと | fuelle

https://fuelle.jp/archives/845

子どもがいるアラフォーのシングルマザーの中には、「自分は転職には不利なんじゃないか」と思っている人もいるでしょう。子どもの保育園送迎などの理由で時短勤務を希望する人も...

あれもこれも値上げ!?給料は増えないのに負担は増すばかり | fuelle

https://fuelle.jp/archives/814

がんばって毎日節約をしているのに、お給料日前にはお金が少なくなるこれはなぜでしょうか？実は、私たちのお給料は増えていないのに、食べ物などの負担は増え続けているのです。...

1万円から始められる投資があるって、知っていますか？ | fuelle

https://fuelle.jp/archives/380

「投資にチャレンジしたいけれど、まとまったお金がないと始められないのでは？」と思っている人は多いものです。しかし、1万円から始められる投資商品があるのをご存知でしょうか...

3月が権利確定日！女性にうれしいレジャー優待5選 | fuelle

https://fuelle.jp/archives/270

3月は、株主優待の権利が付与される「権利確定日」を設定している上場企業（銘柄）が多く、優待シーズンでもあります。今回は優待でレジャーが楽しめる銘柄を5つご紹介します。※株...

世界の金融街3選！お金のことを学べるマネー女子旅プラン | fuelle

https://fuelle.jp/archives/260

楽しい海外旅行、ショッピングを楽しむのもよいですが、ちょっと趣向を変えて、世界の名だたる金融街をお散歩してみるのはいかがでしょうか?ちょっとハンサムなファッションで歩い...

2018年マンションの「駆け込み」需要が起きるってホント？ | fuelle

https://fuelle.jp/archives/235

2018年、マンションや住宅の駆け込み需要が起きるかもしれません。その原因は2019年に控えた消費税の増税です。前回を振り返りながら、いつから駆け込みが始まるのかを紹介します。

3月が権利確定日！女性にうれしいスパ＆エステ優待4選 | fuelle

https://fuelle.jp/archives/255

3月は、株主優待の権利が付与される「権利確定日」を設定している上場企業（銘柄）が多く、優待シーズンでもあります。今回は、株主優待でお得にエステやスパ施設が利用できる銘柄...

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紙媒体

（一社）中小企業診断士協会『企業診断ニュース』

2018年10月号「魔法の習慣10」第２章
2019年3月号「企業内診断士のネクストキャリア」第２章
2020年別冊vol.11
会員診断士からのメッセージ「社内・社外の活動をクロスさせ，企業支援に取り組む」
※20~21ページ
2022年12月号〜2023年2月号
中小企業とSDGs×広報PR（3回連載）

株式会社同友館『企業診断』

診断士エムトーーク！（共同執筆）
「海外展開✕診断士」（2016年7月号）
「手帳✕診断士」（2016年12月号）

一発合格ゴロ合わせ道場「モチベーション理論」（2017年6月号）
巻頭特集Umano!
「㈱コンコルディア・フィナンシャルグループ　代表取締役社長　川村健一さん」
（2018年12月号）

その他

PHP研究所『月刊歴史街道』
2019年2月号：中村勘九郎、阿部サダヲインタビュー（構成・文を担当）