代表が取材・執筆した経営者インタビュー記事が公開されました（BizHint）

もっと会社を成長させるために、社員には自律的に動いてもらいたい。そう考える経営者の方は多いのではないでしょうか。しかし、経営者と社員の間で目指す方向性にずれがあると、社員は会社から離反します。株式会社LITA代表取締役の笹木郁乃さんも、創業後に社員9割が退職する危機を経験。しかし、当時は「辞めていく人は何がそんなに不満なんだろう…」と考えていたそう。そこから数々の有名経営者の言葉によって大きな変化を遂げ、今では前年比売上5倍と急成長、1年以内の離職者は1割以下という「人が辞めない組織」を作りあげました。今回は笹木さんに、同社が歩んできた道のりと、組織に必要な「共通言語」の作り方について伺いました。